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玉溪:聚焦干事创业敢担当推动发展取得了新业绩

时间:2020-01-26 11:24  来源:网络整理  阅读次数: 复制分享 我要评论

原标题:聚焦干事创业敢担当推动发展取得了新业绩

不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,玉溪市坚持将激励干部担当、狠抓整改落实贯穿到主题教育全过程,有力推进了主题教育与中心工作融合发展,以实学实做实改确保主题教育取得实效。

完善制度机制激励担当作为,提振了干事创业精气神。在主题教育中,市委进一步加大一线选拔干部力度,健全干部容错纠错机制,出台惩戒诬告陷害行为试行办法,为37名受诬陷的党员和公职人员澄清正名,对35名干部容错免责,一线提拔干部83名,提振干部干事创业精气神,推动了习近平总书记重要指示和上级决策部署的贯彻落实。红塔区加强社区工作者职业化专业化体系建设工作,着力破解村(社区)“留人难”问题,制定出台“四个办法”,全面提高社区工作者的政治待遇和经济待遇。通海县建立健全平时考核考察干部机制,加强日常分析研判,建立在一线考察识别干部机制,加大干部“下”的力度,调整并“下”了7个干部,在灾后恢复重建、脱贫攻坚、扫黑除恶基层一线提拔和平级转任重要岗位干部18人。澄江县坚持严管厚爱,制定《澄江县关于提振干部队伍精气神的实施意见》,树立正向激励导向,选派科级干部到省直单位挂职1名、镇(街道)挂职2名,交流轮岗175名,提拔任职70名,参加研修22名。峨山县出台《峨山县不胜任现职干部召回管理办法(试行)》,明确15种召回管理情形,通过参加理论学习、军事化锻炼、到重点岗位实践等方法,第一批召回管理的7名干部工作状态有了明显改善。市外办修订完善《干部激励保障制度》《干部能上能下制度》《干部容错免责制度》,着力形成能者上庸者下的常态化平台。

聚焦问题真抓真改,整改落实取得实效。市委按照“开门抓教育”要求,始终把“改”字贯穿始终,聚焦民生亮明承诺,把群众最急最忧最盼的紧迫问题作为整改重点,列出272项整改任务,明确承诺单位和具体负责人,并定期在媒体公开承诺整改事项的落实,推动工作往实里做、往百姓心坎上做。坚持“一盘棋”思想,按照正在改、近期改、长期改、统筹改分别梳理问题联动整改,全市共解决问题3665个,建章立制628项。扎实推进基层党建“五个专项整治”,全面排查整顿软弱涣散基层党组织,排查解决农村发展党员违规违纪问题,探索建立农村发展党员前置政审、全程纪实等制度办法;聚焦为基层减负,整治形式主义、官僚主义,市本级清理“一票否决”事项14项、“责任状”事项98项。澄江县突出抓好抚仙湖保护治理存在问题专项整治,44个上级环保督察反馈问题及39件转办件全部完成县级验收,抚仙湖一级保护区内16户私营企业和个体单位全部退出。华宁县梳理历史遗留和日常工作中的“老大难”问题,每名县委常委带头认领2―3个问题,县直各单位(部门)自检自查提出2―3个问题,梳理汇总形成主题教育期间需整改问题60余条,形成问题清单、整改清单、责任清单。

聚力落实重大任务,推动发展取得新成效。围绕贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记重要指示批示精神和省委对玉溪“六个走在全省前列”的工作要求,聚焦脱贫攻坚、打造“三张牌”、“三湖”保护治理、扫黑除恶等重点工作,深入开展调查研究,认真解决全市突出问题和群众反映强烈的热点难点问题。比如,在“三湖”保护治理方面,抚仙湖环湖2.2万人生态移民搬迁顺利推进,15.17万亩“森林抚仙湖”建设初见成效;在县域经济发展上,新平、通海两县跻身全省县域经济“10强县”;在重点项目建设上,“云南绿色钢城”等一批大项目稳步推进;在城市基层治理上,召开全市党建引领小区治理和“红色物业”现场推进会,推动破解城市基层治理难题。2019年,在经济下行压力持续增大的严峻形势下,全市经济社会发展平稳运行,农村经济、市场消费、对外贸易、城乡居民收入等主要经济指标增速走在全省前列。 (玉组宣)